添加简历、JD 与项目材料
在准备对话中上传或粘贴材料，并确认哪些内容已经保存到面试档案。
怎样把简历或职位描述交给 AskCc？
Section titled “怎样把简历或职位描述交给 AskCc？”在任意准备对话中点击附件按钮选择文件，或直接粘贴文本，并在同一条消息中说明希望 AskCc 做什么。发送后，再确认正确版本已保存到右侧共享面试档案。
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打开准备对话
需要使用本地文件时可进入项目内对话，否则使用独立对话。所有对话都更新同一份面试档案，因此保存前要确认当前目标岗位。
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添加文件或粘贴文本
中国区支持常见文档、表格、演示文稿、图片和文本格式；Global 当前支持 TXT 与 Markdown。WPS 原生格式请先导出为 DOCX 或 PDF。
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同时写清任务
示例：
请把这份文件保存为本次面试的简历，并根据附件中的 JD 列出材料缺口。 -
回答必要的确认问题
如果文件包含多个岗位、多个版本或缺少关键信息，AskCc 会要求您确认。不要让系统猜测候选人事实。
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核对保存结果
在右侧“面试准备”中预览简历和职位描述，确认名称、内容和目标岗位正确。
聊天附件和已保存材料有什么区别？
Section titled “聊天附件和已保存材料有什么区别？”聊天附件只是准备对话可读取的参考文件，不会因为上传就自动替换已保存的简历或职位描述。只有在您明确要求、AskCc 完成保存并且右侧材料更新后，它才成为实时面试使用的正式材料。
文件大小和数量有什么限制？
Section titled “文件大小和数量有什么限制？”- 每条消息最多 10 个附件，合计不超过 32 MiB。
- TXT 与 Markdown 单文件不超过 1 MiB。
- 中国区的其他受支持附件单文件不超过 7 MiB。
- 大段粘贴内容可能自动转成可见的文本附件。
- 文件为空、发送前被修改、格式不支持或上传失败时，消息不会完成发送；请移除后重新选择。
没有完整 JD 时怎么办？
Section titled “没有完整 JD 时怎么办？”可以先粘贴招聘页、岗位职责或自己整理的目标岗位要求，要求 AskCc 保存为职位描述。开始面试前，仍要在右侧确认职位描述已经存在且足够代表当前岗位。
怎样减少材料解析错误？
Section titled “怎样减少材料解析错误？”- 优先使用排版清晰、可复制文字的 PDF、DOCX、TXT 或 Markdown。
- 扫描件和图片要保持方向正确、文字清晰、对比度足够。
- 一个文件只放一个明确版本；文件名包含岗位或日期。
- 发送时指出关键页、关键项目或希望提取的内容。
- 保存后预览结果；发现缺页或错字时，提供文本版或重新导出。